为进一步密切党群干群关系，切实加强基层基础工作，畅通师生意见反映渠道，提高学校领导班子科学民主决策和管理服务水平，促进各项工作科学、规范、持续、健康发展，2020年12月3日，我校党委副书记朱东方到我院指导调研工作。护理学院院长王风云、党总支书记杨明杰、副院长陈永惠参与调研。

首先，我院王风云院长介绍了护理学院的基本情况:

一、师资队伍建设

护理学院现有教职工48人，其中高级职称6人，双师型教师32人。学院长期聘请省内知名护理专家指导参与教学，已初步形成了院校结合、医护结合，实力较为雄厚的师资队伍，为满足护理专业的教学需求提供了坚实的人才支撑。

二、开设专业及主要课程

护理学院现开设护理、助产、老年保健与管理及康复治疗技术四个专业。开设基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、高级助产学、护理心理学、正常人体功能、人体形态与结构、病原生物与免疫学、药理学、病理学、健康评估、老年护理学、急危重症护理学、精神科护理学、社区护理学、护士礼仪与人际沟通等课程。

三、实训室建设：

护理学院建有面积2千余平方米实训、实验室，设有基础护理实训室、治疗室、妇科实训室、儿科实训室、急危重症实训室、健康评估实训室、解剖实验室、标本陈列室、数码显微互动实验室、显微镜实验室、ICU、手术室、产房、待产室等共计21个实训、实验室。拥有先进的多媒体互动教学实验系统和先进的护理教学模型及仪器、设备，保证了专业基础与临床护理、助产的教学需求。

2020年11月，我院4名选手参加由河南省教育厅主办的2020年河南省高等职业教育护理技能大赛暨2021年全国职业院校技能大赛河南省选拔赛，最终全部获奖。李婷、张文慧、宰鹏翔3位同学获个人一等奖，尹雯雯同学获个人二等奖，并且在全省同级院校中取得团体第二名的好成绩。

接下来，我院党总支书记杨明杰汇报了护理学院学生管理、党建及就业工作:

一、学生管理

护理学院现有班级77个，在校生2456人，其中：18级18个班，818人；19级30个班，928人；20级21个班，710人。

学院坚持以立德树人为核心，扎实做好学生的日常管理工作，加强学生到课率、无手机模式课堂管理，学生每天上下午上课均能提前10分钟到达指定教室，到课率、手机入袋率均在99%以上，有效提升了教育教学效果。针对女生宿舍多、物品乱、使用大功率电器等问题。我院多措并举，通过团学会每周对宿舍进行定期和不定期卫生安全大检查、辅导员每周进宿舍互相检查上传整改后照片、微信公众号推送用电安全知识、D楼前厅公示栏公示每周宿舍检查优秀和违纪结果、每月评比学院文明宿舍等方式，及时排除安全隐患，确保无安全事故发生。

同时通过积极举办丰富多彩的学生活动，营造积极向上的班风、学风，一年来组织参加各项竞赛活动成绩斐然，如：战疫云歌唱、我们的节日-清明、体育文化月、90后的青春答卷、抗疫成果展示大赛、把灾难当教材，与祖国共成长、心理剧大赛等，其中获省级一等奖5项，二等奖2项，校级一等奖14项，二等奖6项。

二、辅导员、班主任队伍建设

护理学院现有辅导员、班主任27人。其中辅导员8人，班主任19人，学院注重加强辅导员教育培训，完善辅导员管理考核办法，形成了一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍。

三、党总支建设

护理学院党总支拥有党员30人，下设教工党支部和学生党支部各一个，其中教工党支部22人，设2个党小组；学生党支部8人，设1个党小组。护理学院党总支坚持以党的政治建设为统领，围绕学校中心工作，团结带领护理学院全体师生，圆满完成学校交给的各项任务，

四、校外实习

学生完成在校2年学习后，还需完成在医院的40周临床实习，将校内的学习内容与医院临床实际工作相结合，熟悉护理、助产工作的环境，为毕业后工作打下实践基础。学院与河南省人民医院、郑州大学第一、第二附属医院、河南中医药大学第一、二、三附属医院、省直三院、解放军988医院、郑州市中心医院、郑州市第七人民医院、郑州市第九人民医院等多家医院签订长期实习就业合作协议。

五、就业方向

学院组织学生考取国家护士执业资格证书，可在各级各类医疗、保健等卫生服务单位从事临床护理、助产、急救护理、社区护理、预防保健、护理管理等工作。

在听取学院汇报后，朱书记充分肯定了我院在教学改革、人才培养、学生管理、党建、就业等方面工作，表示学院为推动学校的全面发展做出了积极贡献。

朱书记强调，下一步学院领导一要在生活上关心职工，工作上支持职工，思想上引领职工。二要团结一致，提高辅导员及专任老师的凝聚力。三要树立长远目标，发挥郑州区位优势和护理专业特色优势，进一步壮大护理学院。